健康和安全
学院认识到，人们是本组织内部的关键资源，因此充分接受其在其工作人员的健康，安全和福祉方面的责任，在其护理中的学生以及适当的地方，其他人的房地和其他人受其活动的影响。
迄今为止，大学将提供和维护，即合理切实可行，工作和学习环境，以及空地以及安全的工作系统，没有风险，并且最低限度满足工作中的健康和安全等。 1974年和相关立法。
随着雇主委员会委员会还了解有必要与其经理和工作人员合作，在创造和促进支持学院实现其总体旨在提供最高质量的教育的情况下所需的积极健康和安全文化让所有学生达到他们的潜力。
在认识到员工在管理健康和安全安排中发挥重要且有益的贡献作用，他们参与磋商过程将在安全管理系统的规划和发展中形成一个组成部分。为了协助这一进程，将制定适当信息的有效安排。
人们认识到，对健康和安全的控制是一个管理功能，每个级别的管理/监督都对上面的一个负责负责的管理功能和负责。
在适当的规划中，在适当的标准上，将通过培训和资源的主管人员进行正向规划将风险最大限度地减少。
学院认识到，有效管理健康和安全在其作为教育机构的整体表现中起着重要作用;
- 减少伤害和健康状况
- 保护学生
- 保护环境和避免不必要的损失和负债。
健康和安全绩效将受到定期和常规监测的约束，其结果将至少每年审查，以便维持和改进所需的标准。
本文件的组织部分界定了董事会委员会，校长，高级和业务管理和工作人员的职责和责任，他们将以安排中详述的方式实施本政策。
州长委员会要求每个员工成员，以及所有学生和参观者都要对卫生和安全立法的个人责任，以确保其行为或遗漏不会对自己或他人产生不利影响;并与大学及其管理完全合作。
在不影响上述声明的一般性，学院将特别注意执行工作等法律和安全要求的实施1974年和与之相关的立法;
- 提供和维护工厂和工作系统，这是安全的，没有风险的风险。
- 与处理储存和使用任何物质或物质的处理有关的安排，以确保安全性和缺乏健康风险。
- 提供健康和安全目的所需的适当和充分的信息培训和监督。
- 提供和维护安全且没有健康风险的工作场所。
- 工作环境的提供和维护工作和福利工作的充分安排。
- 该政策将至少每年进行审查，以确保其继续引领卫生和安全标准的发展，这反映了学院的需求和愿望。
